根据《省人社厅 民政厅 退役军人事务厅 总工会 工商联转发人社部等五部门关于开展2022年金秋招聘月活动的通知》（闽人社文〔2022〕137号）、《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于组织开展福建省2022年未就业高校毕业生联合招聘专场活动的通知》（闽人社办〔2022〕144号）精神，现结合我市实际，制定漳州市2022年金秋招聘月活动暨未就业高校毕业生联合招聘专场方案，请按职责分工认真组织实施。

一、活动时间

2022年9月至10月。

二、活动主题

“就”在金秋，“职”面未来。

三、服务对象

（一）以民营企业、中小微企业、制造业等领域企业为重点，同时面向各类企事业单位和社会组织、个体工商户。

（二）以登记失业人员、未就业高校毕业生、2023届高校毕业生、农民工、重点行业转岗待岗职工、灵活就业人员等为重点，同时面向各类求职群体。

四、活动内容

（一）开展全方位情况摸底。各级人社公共就业服务机构、工商联部门要通过窗口服务、联系对接等，摸清辖区企业特别是制造业企业用工需求，归集招聘信息。人社、民政、退役军人事务、工会部门要充分利用公共就业和人才服务机构、社会组织等各方力量，通过电话访谈、登门走访等方式，掌握登记失业人员、离校未就业毕业生、退役军人等群体最新就业信息，了解其就业状态、求职意愿、培训需求等。

（二）打造全天候线上服务。市人社局在漳州人事人才网(www.zzhr.com）、漳州人才网（www.zzrc.org）和云招聘小程序搭建“漳州市2022年金秋招聘月网络招聘会”，在漳州人事人才网设立漳州市重点企业用工专区（http://app.hxrc.com/services/rcjlh/web.aspx?rq=3398），各县（区）、开发区（投资区、高新区）人社、工商联等相关部门要发动当地有用工需求的企业登录网站注册发布招聘信息，人社、民政、退役军人事务、工会部门等部门引导求职人员登录网站应聘。开展“就”在金秋，“职”面未来直播带岗、远程招聘等线上活动，同步指导企业做好岗位需求特征描述和企业文化、环境宣介，提高供需对接精准度和匹配有效性。筛选适合的政策和岗位信息，通过短信、微信、APP等方式，“点对点”向登记失业人员、离校未就业毕业生、退役军人定向推送。

（三）举办定制式现场招聘。市人社局将联合民政局、退役军人事务局、总工会、工商联、漳州职业技术学院于2022年10月中旬在华阳体育馆举办“2022年金秋招聘月暨未就业高校毕业生联合专场招聘会”，各县（区）、开发区（投资区、高新区）发动不少于10家企业参会（含3家提供灵活就业岗位企业）。聚焦登记失业人员、离校未就业高校毕业生、灵活就业人员等群体，已建成零工市场县区，依托零工市场（就业驿站），积极收集外卖、快递、保洁、教育、培训、电商、直播平台等行业灵活就业岗位信息，举办灵活就业人员专场招聘会或在招聘会场设置灵活就业专区，并将招聘信息在漳州人事人才网“零工信息（灵活就业）专区”发布。其余县区根据企业需求，举办深入社区、乡镇的小型现场招聘会。围绕农村转移劳动力特别是返乡农民工求职特点，通过开出“就业大篷车”、乡村招聘大集等，分工种提供就业岗位。推动现场招聘进园区，根据园区企业需求，广泛开展行业、企业专场招聘，积极组织求职人员参加。普工需求较大的县区，推进与劳动力输出地建立劳务协作关系，适时举办省外招聘会，引进省外劳动力来漳就业。

（四）提供针对性职业指导。市毕业生办组织漳州职业技术学院、漳州城市职业学院等高校职业指导师等专业力量，开展“指导上门”行动，对长期登记失业人员和失业青年开展针对性心理疏导、职业生涯规划等职业指导，提出针对性解决方案和建议。组织职业指导师等专业力量，为就业援助对象开展个性化职业指导，制定“一对一”援助计划，实施差异化帮扶举措。重点走访长期缺工企业，指导其了解劳动力供需状况，科学开展招聘，依法合规用工，强化人文关怀，引导其理性招聘、科学用工。

（五）实施便利化政策服务。通过官网发布、官微推送、集中宣讲等途径，主动向企业、个体工商户等推送政策，告知受理条件、补贴内容、流程渠道。深化企业吸纳就业社保补贴政策“直补快办”行动，利用智慧就业和“人策匹配机器人”系统，主动筛选确定符合条件的企业和劳动者，推进政策找人、无感智办、直补快办，提升政策落实便利度。加强创业培训机构、金融机构、创业载体等业务合作，推动政策咨询、宣传、受理窗口前移，为有创业需求的创业企业和创业者提供支持。结合活动在全市人社系统开展“百名人社干部进企送服务”活动，建立人社干部联系帮扶企业机制，畅通政企沟通渠道。实行市、县（区）两级联动，按照属地原则，各地选定本地区重点企业安排干部联系帮扶，每名在职在编干部挂钩联系帮扶1-2家企业。每月至少走访或电话联系一次，结合10+N专项服务活动，主动开展送岗位、送政策、送资金、送培训、送服务等活动。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各地要充分认识本次招聘月活动对做好稳就业保就业工作的重要意义，坚持专项服务与日常服务相结合，明确工作职责，加强协调配合，精心组织实施，将招聘月打造成为宣传就业政策、强化就业服务的品牌活动。各地人社部门要做好招聘月活动的组织协调工作，及时汇总招聘活动和岗位信息，通过多渠道广泛发布。各地民政部门要组织动员社会组织提供岗位信息，积极参加招聘月活动，充分发挥社区工作者作用，协助人社部门摸清辖区内登记失业人员就业需求。各地退役军人事务部门要建立退役军人就业台账，摸清退役军人就业需求，引导退役军人参加各类招聘活动。各地工会组织要发挥桥梁纽带作用，积极协调企业与职工双方关系，做好权益维护和法律援助工作。各地工商联要对辖区内企业进行摸底排查，收集和整理民营企业岗位信息，动员民营企业积极参与活动。

（二）规范招聘市场秩序。各地要强化招聘信息管理，确保岗位真实性、有效性，依法查处发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等违法违规行为，坚决防止和纠正性别、民族、年龄、学历等就业歧视行为。

（三）广泛开展宣传报道。各地要通过各种媒体、各类渠道做好招聘月活动的宣传，提前发布活动预告及活动安排等信息，提高活动知晓度。对活动开展情况进行跟踪报道，宣传推广活动中的经验做法和成效，并及时将相关材料报市人社部门。

（四）落实疫情防控要求。各地要严格遵守国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制和当地疫情防控指挥部门要求，分区分级安全有序举办现场招聘活动。原则上连续7天及以上社会面无新发疫情的县区，可组织开展现场招聘。要落实线下招聘活动疫情防控工作指南要求，制定活动现场疫情防护工作方案和应急预案，确保一旦发生疫情快速有效启动应急机制，及时控制疫情风险。

请各县（区）、开发区（投资区、高新区）相关部门认真配合人社部门及时汇总招聘月活动情况，总结好的经验做法，于10月21日前将活动小结和“2022年金秋招聘月活动情况统计表”（见附件1）报市人社局就业服务中心，同时每月30日前请人社部门报送《联合招聘专场活动基本情况汇总表》（见附件2）至市大中专毕业生就业工作领导小组办公室。

六、联系方式

（一）漳州市人力资源和社会保障局  陈惠敏 许垚鑫

电话：0596-2592923  0596-2032911

电子邮件：rlzy0596@163.com   2033510@163.com

（二） 漳州市民政局               何志雄

电话：0596-2048803

电子邮件：zzsmgb@163.com

（三）漳州市退役军人事务局        林碧云

电话：0596-2060976

电子邮件：jz2055369@126.com

（四）漳州市总工会                陈家凤

电话：0596-2023135

电子邮件：zzfbn@126.com

（五）漳州市工商联                杨文建

电话：0596-2873605

电子邮件：zzs2873605@163.com

附件：1.2022年金秋招聘月活动情况统计表

      2.联合招聘专场活动基本情况汇总表

漳州市人力资源和社会保障局         漳州市民政局   

漳州市退役军人事务局            漳州市总工会   

                                  漳州市工商业联合会

                                 2022年9月23日  

附件1

2022年金秋招聘月活动情况统计表

附件2

联合招聘专场活动基本情况汇总表

单位名称：                               填报人：

注：请于9月29日前、10月30日前报送当月活动基本情况。