开发区党委、管委会以习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神为根本遵循，始终将安全生产摆在突出位置，统筹发展和安全，坚持“安全为发展的前提、发展作为安全的保障”的理念，牢固树立安全发展理念。在党委、管委会领导下，应急管理局（安办）组织安委会相关成员单位围绕健全责任体系、推进治本攻坚、排查整治隐患、强化重点防范、深化安全宣教五大核心方向推进工作，取得了阶段性成效。截至8月，全区累计消除一般安全隐患536项次，整治重大事故隐患29项次，确保全区安全生产形势持续平稳。

    从服务经济高质量发展的角度看，这份“平稳”正是最坚实的安全基础：各部门协同发力开展系统性排查整治，从源头降低了企业生产、项目建设中的安全风险，避免了因事故导致的生产中断、成本增加，有力保障了产业链、供应链稳定，让企业能更安心地投入生产经营、扩大发展规模，为经济增速和质量提升筑牢了“防护网”，真正实现安全与发展同频共振。

    推进安全生产治本攻坚三年行动，我们聚焦“从治标向治本转变”，重点抓了三项核心工作：一是任务清单化，印发《2025年安全生产工作要点》，明确年度重点任务，让各部门“目标清晰、任务明确”；二是数据规范化管控，依托全国安全生产治本攻坚三年行动信息系统，严格审核各部门填报数据，确保行动推进可追溯、成效可量化；三是进展常态化通报，在月度安全生产简报中专章通报三年行动进展与问题，倒逼责任层层压实。

    从实际成效来看，截至8月份，全区推动企业主要负责人带队检查293次，直接压实了企业“第一责任人”责任；组织85次从业人员安全技能培训，覆盖大量一线员工，从“人”的维度降低了操作风险。对企业而言，这种“责任+技能”双提升的模式，既减少了安全事故对生产的干扰，更帮助企业建立起规范化的安全管理体系，为长期健康发展注入了“安全动能”，推动企业安全管理能力显著提升。

    我们始终坚持“监管不任性、服务有温度”，把“帮企业解难题、为发展减负担”贯穿安全监管全过程，重点推出两项务实举措：

    一是建立涉企联合检查机制。由安办牵头，协调经济发展局、市场监管分局、消防救援大队等部门，对工业企业开展“一次检查、多责覆盖”——过去企业需应对多个部门单独检查，现在通过统一调度、集中排查，既避免了重复迎检，又提升了监管效率。自7月份建立涉企联合检查机制以来，已联合检查企业7家。

    二是发挥专业技术帮扶作用。定期组织安全专家入企，一方面帮企业精准排查隐患、列出整改清单，另一方面现场指导整改方法，实现“排查-指导-整改-闭环”全流程服务。截至8月份，共指导服务企业97家次，帮助消除隐患590项次。

    通过采取上述“联合检查+技术赋能”的工作模式，既有效减轻分头检查给企业带来的迎检压力，又解决了企业“不懂规范、不会整改”的痛点，真正实现“安全底线守得住、企业负担降得下”。

    要让企业主动抓安全，关键是“给经验、提动力”，我们主要从两个维度突破：

    一是搭建企业经验交流平台。5月份组织企业安全生产监管会议，邀请5家重点企业分享实战经验——比如有的企业通过“班组安全晨会”降低操作失误率，有的通过“隐患随手拍”机制及时消除风险，同时，依托企业微信群定期发布典型经验，这些“可复制、可推广”的做法，推动企业优化自身管理模式，快速提升管理水平。

    二是推进企业内部奖励机制建设。指导区内工贸重点企业建立“事故隐患内部报告奖励机制”。截至8月，已有38家企业建立并运行“事故隐患内部报告奖励机制”，累计收到内部隐患报告909项，奖励545人次，发放奖励金3.063万元。

    通过“事故隐患内部报告奖励机制”，激发全体员工主动发现安全隐患的内生动力，让企业安全管理从“少数人管”变为“全员守护”，既及时消除了大量“小隐患”，更让员工从“被动遵守”变成“主动负责”，构筑起安全生产的“人民防线”。

    我们始终认为“安全意识是最大的安全保障”，重点通过两种创新方式提升宣教实效，为经济发展筑牢“思想防线”：

    一是开展互动式安全宣传活动。聚焦“人人讲安全、个个会应急”主题，组织宣传活动36场次，特别增设安全生产知识有奖竞答环节——改变过去“我们讲、大家听”的单向模式，通过“答题赢奖励”激发企业员工、群众主动参与，让安全知识从“被动接受”变成“主动学习”。

    二是推行警示式会前教育。在季度安全会、企业监管会等会议前，组织集中观看事故警示教育片，秉持“说教千遍不如看事故警示一遍”的思路，通过真实事故场景、责任处理结果，让参会人员深刻认识“安全失守=生产停滞=经济损失”。这种教育方式让安全责任意识更入脑入心，推动企业管理者、员工更重视安全细节，减少因操作失误、管理疏漏导致的事故，保障企业生产稳定、区域经济活动安全，为高质量发展营造了“人人懂安全、事事讲安全”的良好环境。